육아휴직 급여 신청 방법: 고용24 순서·서류·기한 정리 (2026년 11월 기준)

육아휴직 급여는 고용24(고용노동부 온라인 창구)나 관할 고용센터에 신청서를 내서 신청합니다. 이때 회사가 발급한 육아휴직 확인서를 함께 내야 합니다. 고용24가 안내하는 신청 기간은 휴직 시작 1개월 뒤부터 종료 후 12개월까지입니다. 그런데 고용보험법 시행규칙은 그 달분을 다음 달 말일까지 월 단위로 신청하라고 정합니다. 한꺼번에 신청하면 마감이 지난 달분이 생길 수 있습니다. 그래서 매월 신청이 가장 안전합니다.

이 글은 2026년 11월 13일 기준입니다. 시행령·시행규칙·남녀고용평등법은 2026년 9월 18일 시행판을, 고용보험법 조문은 국가법령정보센터를, 그 밖에 고용24·정부24 안내를 확인해 썼습니다. 일반 정보이며 개인별 자격·금액은 고용24나 고용센터에서 확인하시기 바랍니다.

육아휴직 급여는 누가 신청할 수 있나요?

먼저 대상인지 확인합니다. 요건은 두 가지입니다(고용24 안내 기준, 고용보험법 제70조①). 하나는 휴직을 시작하기 전 피보험 단위기간(고용보험에 가입해 임금을 받은 날을 센 기간)이 합쳐서 180일 이상인 것입니다. 다른 하나는 육아휴직을 30일 이상 쓰는 것입니다.

나눠 썼다면 최근 12개월 안의 휴직을 합쳐 30일이면 된다고 고용24가 안내합니다. 고용24는 자영업자·예술인·노무제공자 가입 기간도 180일에 넣지 않는다고 안내합니다.

휴직은 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 키우는 근로자가 쓸 수 있습니다.

기간은 1년 이내입니다. 같은 자녀로 부모가 모두 3개월 이상 쓰는 경우, 한부모, 장애아동의 부모에게는 6개월이 더해져 최대 1년 6개월입니다.

방학·휴교나 자녀 질병 때 1년에 1회 1주 또는 2주 단위로 쓰는 1~2주 단위 육아휴직도 있습니다(남녀고용평등법 제19조). 이 휴직의 급여는 고용센터에서 확인하시기 바랍니다.

육아휴직 급여는 어떤 순서로 신청하나요?

대상에 해당한다면 신청은 다섯 단계로 이어집니다. 2026년 11월 13일 기준 고용24·정부24 안내를 묶은 표입니다.

단계	할 일
1	회사에 육아휴직 확인서 발급 요청(최초 1회만 제출)
2	고용24 마이페이지에서 가입기간·휴직기간 확인(180일·30일 요건)
3	고용24(홈페이지·앱)에서 급여 신청서와 서류 제출
4	고용센터 심사(처리기간 14일, 정부24 안내)
5	지급 결정 통지 뒤 본인이 지정한 금융기관 계좌로 입금

1단계가 먼저인 이유는 온라인 신청이 확인서 제출을 전제로 하기 때문입니다. 확인서에는 휴직 기간과 월 통상임금이 적힙니다. 월 통상임금은 정기적·일률적으로 정해 지급하는 소정근로의 대가입니다. 발급은 회사의 의무입니다.

육아휴직 급여 신청에는 어떤 서류가 필요한가요?

3단계에서 내는 서류입니다. 표에 나오는 용어를 먼저 풀어 둡니다.

• 배우자 돌봄 휴직은 남성 근로자가 유산·조산 같은 위험이 있는 임신 중 배우자를 돌보려고 쓰는 육아휴직입니다.
• 6+6(부모 함께 육아휴직제)는 자녀 출생 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 급여 상한을 높이는 제도입니다.
• 한부모 특례는 「한부모가족지원법」의 한부모가 쓸 때 첫 3개월 상한이 높아지는 규정입니다.

2026년 11월 13일 기준 시행규칙 제116조와 정부24 안내를 정리한 표입니다.

서류	내는 때	준비하는 곳
육아휴직 급여 신청서(별지 제100호서식)	신청할 때마다	고용24 또는 고용센터
육아휴직 확인서	최초 1회	회사
통상임금 증명자료(임금대장·근로계약서 사본)	신청할 때	회사·본인
휴직 중 회사에서 받은 금품 확인 자료	받은 경우만	회사
임신 중 휴직·배우자 돌봄 휴직의 증빙(임신 증명·진단서)	해당할 때만	병원 등
6개월 추가 사용·1~2주 단위 육아휴직의 사유 증빙	해당 휴직을 쓴 경우	해당 기관
6+6 신청 시 상대 부모의 육아휴직 증명, 한부모 특례 신청 시 한부모 증명자료	해당할 때만	상대 부모, 한부모가족증명서 등

주민등록표 등본 등은 담당 공무원이 행정정보 공동이용으로 확인합니다. 동의하지 않으면 직접 내야 합니다.

육아휴직 급여 신청 기한은 언제까지인가요?

서류를 갖췄다면 언제까지 내야 하는지가 다음 문제입니다. 고용24는 휴직 시작 1개월째부터 종료 후 12개월 안에 신청하라고 안내합니다. 이 기간에 매월 또는 한꺼번에 신청할 수 있고, 매월 신청을 권합니다. 고용보험법 제70조②에도 같은 내용이 있습니다.

고용보험법 시행규칙 제116조는 마감이 훨씬 빠릅니다. 급여를 월 단위로 신청하고 그 달분은 다음 달 말일까지 내라고 정합니다. 두 문언을 모두 만족하는 방법은 매월 신청입니다. 휴직이 2026년 3월 1일에 시작해 8월 31일에 끝난다고 가정한 날짜 예시입니다.

기준	날짜
신청할 수 있는 첫날(시작일 + 1개월)	2026년 4월 1일
3월분 신청 마감(시행규칙, 다음 달 말일)	2026년 4월 30일
8월분 신청 마감(시행규칙, 다음 달 말일)	2026년 9월 30일
한꺼번에 신청할 때 마지막 날(종료일 + 12개월, 고용24 안내 기준)	2027년 8월 31일

시행규칙 문언대로면 3월분 마감 4월 30일이라 마지막 행과 16개월 차이가 납니다.

휴직이 3월 15일에 시작했다면 고용24 안내 기준 첫 신청일은 4월 15일이고, 시행규칙 문언의 3월분 마감은 4월 30일입니다. 시행규칙의 '월'이 달력 월인지, 첫날을 며칠로 세는지는 조문에 없습니다. 고용센터에서 확인하시기 바랍니다.

육아휴직 급여는 언제 들어오나요?

신청서를 낸 뒤에는 입금까지 얼마나 걸리는지가 궁금해집니다. 정부24는 이 급여의 처리기간을 총 14일로 안내합니다. 14일은 처리기간 안내이며 입금 날짜가 아닙니다. 고용센터가 지급을 결정하면 신청인이 지정한 금융기관 계좌로 입금합니다.

이 글에서 확인한 법령과 안내에는 입금 날짜가 없으니 정확한 입금일은 고용센터에 문의하세요. 입금과 관련해 하나 더, 예전에 있던 사후 지급 방식입니다. 복직 6개월 뒤 급여의 25%를 나중에 받던 방식은 현행 시행령 제95조에 규정이 없습니다. 고용노동부는 2025년 10월 28일 보도자료에서 폐지를 제도 개선 사항으로 소개했습니다.

육아휴직 급여는 얼마인가요?

입금될 금액은 월 통상임금과 휴직 개월 수에 따라 달라집니다. 2026년 11월 13일 기준 시행령 제95조의 월 상한은 1~3개월째 250만원, 4~6개월째 200만원, 7개월째부터 160만원입니다. 6+6·한부모가 아닌 경우입니다. 월급별 금액과 6+6·한부모 금액은 육아휴직 급여 금액 2026년: 월급별 월·총액 계산표와 상한 글에 계산표로 정리했습니다.

신청할 때 놓치기 쉬운 주의점은 무엇인가요?

금액이 정해져 있어도 신청할 때 지킬 것이 있습니다.

• 휴직 중 일을 한 경우: 1주 소정근로시간 15시간 이상이거나 자영업 소득 등 월 150만원 이상이면 신청서에 적어야 합니다(시행규칙 제116조). 일을 한 그 기간에는 급여가 나오지 않습니다. 적지 않거나 거짓으로 적으면 위반 횟수 등을 고려해 지급 제한 범위가 달라질 수 있습니다(고용보험법 제73조).
• 회사에서 받은 금품: 육아휴직을 이유로 받은 금품이 있으면 급여가 줄어들 수 있습니다(고용보험법 제73조).
• 지급 거절 이의: 결정서를 받은 날부터 90일 안에 심사청구를 할 수 있습니다(고용24 안내).

한눈에 정리하면 어떻게 되나요?

핵심 정리

• ✓신청처: 고용24(홈페이지·앱)나 관할 고용센터에 신청서를 냅니다.
• ✓확인서: 회사가 발급한 육아휴직 확인서를 최초 1회 냅니다.
• ✓기한: 고용24 안내는 휴직 시작 1개월 뒤부터 종료 후 12개월까지이고, 시행규칙은 그 달분을 다음 달 말일까지로 정합니다.
• ✓처리기간: 정부24 안내 기준 총 14일이며, 입금 날짜는 아닙니다.
• ✓가장 안전한 방법: 매월 신청입니다.

출처와 기준일

기준일은 2026년 11월 13일이며, 아래 자료를 같은 날 확인했습니다. 고용24·정부24 안내 페이지의 수정일은 시행령·시행규칙 시행일(2026년 9월 18일)보다 앞섭니다. 안내에서 가져온 내용은 본문에 고용24·정부24라고 밝혔습니다. 제도는 바뀔 수 있으니 신청 전에 소관 기관 안내를 다시 확인하시기 바랍니다.

• 고용24 육아휴직급여 제도안내 (최종 수정 2025년 9월 15일), 확인서 안내 (2025년 7월 9일)
• 정부24 육아휴직 급여 신청 안내 (변경일 2025년 11월 25일)
• 고용보험법 제70조·제73조 (국가법령정보센터, 2026년 11월 13일 열람), 시행령 제95조 (시행 2026년 9월 18일)
• 시행규칙 제116조·제117조·제118조, 남녀고용평등법 제19조 (시행 2026년 9월 18일)
• 고용노동부 보도자료(2025년 10월 28일)